Corporate Training Provider | Public & In-House Training | Helping Organizations Build High-Performing Teams
Business Plan Modeling with Claude Cowork and Claude Code: training financial modeling 2 hari di Yogyakarta & Jakarta 2026 bersama Purwadi Nitimidjojo. Jadwal, venue, biaya, dan materi lengkap.
Financial Modeling · Best Practice · Hanz Hargianto | Financial Modeling Specialist Hook Bayangkan skenario ini: Seorang CFO mempresentasikan business...
Bootcamp Data Analysis & Visualization with Power BI, 27–30 Juli 2026 via Zoom. Pelajari cara mengolah, memodelkan, dan memvisualisasikan data menggunakan Power BI bersama trainer berpengalaman dari Deloitte Indonesia. Daftar sekarang!
Pelatihan HR Generalist 2 hari: strategi SDM, talent management, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan untuk eksekutif dan manajer HR.
Financial Modeling Best Practice 2026 – Training 2 hari membangun 3-Statement Financial Model, sensitivity analysis, scenario analysis & Monte Carlo Simulation untuk profesional Corporate Finance Indonesia.
Kuasai DCF Valuation, WACC Analysis & Monte Carlo Simulation dalam 2 hari intensif bersama trainer ex-Deloitte. Tersedia di Jakarta & Yogyakarta.
Program pelatihan intensif 2 hari untuk pemimpin dan profesional HR yang ingin menguasai strategi People Development, Coaching Leadership, dan Talent Management berbasis Learning Organization.
🚀 Bootcamp Online – Terbatas Building Financial Models with Claude AI 📅 27–30 Juli 2026 | 🕖 19.00–21.00 WIB | ...
🚀 Bootcamp Online – Terbatas Building Financial Models with Claude AI 📅 27–30 Juli 2026 | 🕖 19.00–21.00 WIB | ...
🔥 Bootcamp Intensif — Online via Zoom Building Financial Models with Claude AI 📅 27–30 Juli 2026 (Senin–Kamis) · 🕖...
🚀 Bootcamp Online – Terbatas Building Financial Models with Claude AI 📅 27–30 Juli 2026 | 🕖 19.00–21.00 WIB | ...
🚀 Bootcamp Online – Terbatas Building Financial Models with Claude AI 📅 27–30 Juli 2026 | 🕖 19.00–21.00 WIB | ...
Deskripsi Pelatihan Merekrut terlalu lambat berarti kehilangan momentum bisnis; merekrut terlalu cepat berarti membengkakkan biaya tanpa hasil yang sepadan —...
Pendahuluan Keputusan HR yang paling sering disesali biasanya bukan karena kurang data, melainkan karena kesimpulan sudah diambil sebelum semua fakta...
Pendahuluan HR yang jago regulasi dan sistem tapi canggung saat harus mendengarkan keluhan karyawan secara personal sering kehilangan kepercayaan tim,...
Pendahuluan Komunikasi yang baik bukan soal pandai bicara, melainkan soal pesan yang sampai dan dipahami sesuai maksudnya — sesuatu yang...
Ironisnya, HR sering dianggap sebagai penjaga integritas organisasi — padahal siapa yang menjaga integritas HR itu sendiri, terutama saat aturan...
Pengantar Learning and Development Program memerlukan kesiapan Sumber Daya Manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun Skill dan Knowledge...
Pendahuluan Selama ini banyak Perusahaan di tanah air yang belum menggunakan pendekatan KPI (Key Performance Indicator) dalam proses penilaian kinerja...
Pendahuluan Human Resource Department (HRD) memiliki lingkup pekerjaan yang mengurusi hal-hal berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi,...
Pendahuluan Skala upah yang njomplang antar karyawan dengan beban kerja setara sering jadi sumber ketidakpuasan yang diam-diam menggerus loyalitas —...
Pendahuluan Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh faktor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah...
Pendahuluan Metode yang dipakai adalah Workload Analysis (Analisa Beban Kerja) yaitu gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu...
Pendahuluan Dalam menghadapai intensitas dan kompleksitas bisnis, sumber daya manusia merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam...
Pendahuluan Di tengah lanskap bisnis yang terus berubah cepat, terutama di sektor Perbankan dan keuangan, Branch Manager (Kepala Cabang) tidak...
